【ATD】出海企业人才发展实践指南

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【ATD】出海企业人才发展实践指南

🗂️ 文档类型： PDF

⏱️ 发布时间： 2024年6月

🕵️ 作者

人才发展协会（Association for Talent Development, ATD）

🏙️发行公司

人才发展协会（Association for Talent Development, ATD）

📝 内容大纲

关于ATD：介绍了人才发展协会（ATD）的背景，它是一个国际性的组织，致力于赋能专业人士和开发专业人才。ATD提供的服务包括研究报告、会议活动、培训认证等。

全球影响力：展示了ATD在全球的覆盖情况，包括会员分布、接受过ATD培训的人才发展从者数量，以及与企业建立的内训合作关系。

出海企业人才发展的必要性：讨论了企业在国际化过程中面临的人才发展挑战，以及人才发展职能在其中扮演的关键角色。

ATD的服务范围：详细介绍了ATD可以支持的出海区域，涵盖了亚太、中东、非洲、拉美、欧洲和北美等地区，以及ATD能够服务的行业，如汽车、化工、能源、食品饮料等。

解决人才发展问题：提供了ATD如何解决出海过程中的人才发展问题，包括提供学习资源、统一企业全球人才发展实践标准、ATD人才发展能力模型等。

人才发展业务伙伴团队：讨论了如何建立一个世界级的人才发展业务伙伴团队，以及人才发展管理者如何成为业务合作伙伴。

内训师队伍的构建：强调了内训师在企业出海过程中的重要性，并提供了ATD如何帮助企业培养内训师。

数字化学习：探讨了AI和数字化学习在人才发展中的作用，以及ATD如何帮助企效的数字化学习项目。

DEI工作环境：讨论了如何打造一个多元化、公平性、包容性的工作环境，以及DEI对企业的重要性。

ATD活动和奖项：介绍了ATD举办的国际会议会展、地区峰会和奖项，如ATD BEST最佳学习型组织奖和卓越实践奖。

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